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少儿英语老师
学历:英语相关专业本科及以上
薪资待遇:综合收入5000~10000元/月
任职资格:1. 本科学历及以上,英语及师范专业优先,通过专四和专八考试或六级考试500分以上或雅思7.5+或托福100+;2. 英语发音标准,口语表达流利,普通话标准,善于与家长沟通;3. 有爱心,能够带给孩子积极正面的影响,热爱教育事业,愿意长期致力于儿童英文教育;4. 富有亲和力、爱心、责任心;善于调动儿童学习积极性和吸引儿童注意力;5. 学习能力强,乐于接受新的理念;善于使用现代教学手段;6、晋升路径:一~六级老师,每年两次晋级考试,三级老师可以竞聘教学主管,六级老师(非管理岗)无需坐班;
课程顾问
学历:本科及以上
薪资待遇:无责任底薪3000起,综合收入5000元/月以上
任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、良好的沟通及协调能力、熟练的计算机操作能力,如Word,Excel等;3、乐于助人并且能够积极主动完成任务的能力;4、良好的沟通、协调能力;形象好、气质佳;5、晋升路径:C-B-A级顾问——顾问主管——储备校长——校长——区域校长——营销总监
课程主管
学历:大专及以上
薪资待遇:无责任底薪5000起,综合收入6000元/月以上
任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、良好的沟通及协调能力、熟练的计算机操作能力,如Word,Excel等;3、乐于助人并且能够积极主动完成任务的能力;4、良好的沟通、协调能力;形象好、气质佳;5、晋升路径:C-B-A级顾问——顾问主管——储备校长——校长——区域校长——营销总监
教学主管
学历:本科及以上
薪资待遇:无责任底薪5500起,综合收入8000元/月以上
任职资格:
1、本科及以上学历,有幼少儿教学经验3年以上;
2、曾经参与过教研活动,有教研工作经验,有团队合作意识;
3、基本功扎实,持有可以证明英语能力相关的证书。
4、晋升路径:教研总监——分校校长(部分年薪制)——区域总校长(年薪制+股权激励)
储备校长
学历:本科及以上
薪资待遇:5000~10000元/月
任职资格:1.有3年以上少儿培训教育行业工作经验,1年以上校区运营管理经验;2.有极好的表达能力、沟通能力和协调能力;3.有很强的销售能力。4.晋升路径:试用期——正式校长——区域校长——营销总监
联系电话:0551-****2020
173****9389(微信同号)-Amy老师
130****5526(微信同号)-Wendy老师
联系我时请说明是在大滁网看到的…
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